【导语】：为推进利津县公立医院与省级医疗机构深入合作，加强年轻专业人才储备，提升整体医疗技术水平。开展2024年“山东利津·凤凰城引才计划”（医疗卫生人才专项选聘）工作，待遇信息已经为大家整理好了。
2024年“山东利津·凤凰城引才计划”(医疗卫生人才专项选聘)相关待遇及管理
1.本次招聘的人员按照事业单位人事管理有关条例进行管理。招聘的专业技术人员的岗位聘用按照利津县公立医院岗位竞聘有关规定执行。
2.选聘人才试用期1年，试用期间享受事业单位的有关待遇。试用期满，由用人单位组织考核，合格的予以正式聘用;不合格或放弃的，取消聘用;选聘人才最低服务年限为3年。
3.①引进的全日制博士研究生，享受“一事一议”的优惠待遇政策;
②引进的硕士研究生执行事业单位工资，享受公立医院相关绩效奖金待遇。在此基础每月发放1500元生活补贴、2500元安家补助，合计4000元;属“双一流”建设高校及建设学科的，生活补贴每月再增加300元，合计4300元，连续发放五年;
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4.试用期满合格后，定期选派到省级及以上高水平合作医疗机构跟岗学习。对在工作岗位表现突出的给予重点培养，定期组织到国内、国外顶尖医疗机构进修学习，建立科学培养体系，促进医疗技术不断提高。
5.做好引进人才的培优使用，年度考核连续两年优秀的，在同等条件下，岗位竞聘、职称评审中予以优先推荐。连续三年优秀的，适当提高绩效工资发放基数，优先推荐作为科室负责人后备人选。
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