东营人才引进

　　一、东营人才引进所需材料

　　①居民户口簿;

　　②身份证;

　　③学历学位证书;

　　④公务员登记表(含参照管理单位人员登记表)、事业单位聘用表或其他编制身份证明材料;

　　⑤单位同意报名证明;

　　⑥有关职业资格证书;

　　⑦现任职务职级任免文件。因配偶、父母(或岳父母、公婆)在东营长期工作、生活而申请引进的，还需提供配偶、父母(或岳父母、公婆)工作及户籍证明材料。

　　上述材料按顺序编号后，作为《东营市东营区2020年度“返乡人才”安置工作申请表》附件（可去东营区人民政府下载），扫描整理为一个PDF后，发送至指定邮箱(dyqgkxd@163.com)，邮件以“姓名+手机号”命名，并进行电话确认。

　　二、东营人才引进数量

　　根据东营市东营区“人才专项编制”空缺情况，分批次引进。

　　三、东营人才引进对象

　　在东营市以外工作的在编在职公务员、参照公务员法管理单位人员、事业单位人员，以及事业单位人员控制总量内的工作人员(以上公务员指副科级以下公务员，不含副科级及原提拔副科级以上非领导职务套转为职级公务员的人员;事业单位人员指专业技术人员和八级以下职员，不含八级职员)。主要包括以下人员：

　　1、东营籍(籍贯或原户籍为东营)的干部人才;

　　2、配偶、父母(或岳父母、公婆)在东营长期工作、生活且具有东营常住户口的干部人才。

　　上述“东营籍”包括胜利油田。报名人员系公务员、参照公务员法管理单位人员的，应自愿放弃公务员或参照公务员法管理单位人员身份，转为事业单位人员。

　　四、东营人才引进资格条件

　　(一)基本条件

　　1、具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认;

　　2、经公开招考录(聘)用的机关事业单位正式在编在岗干部;

　　3、具有普通全日制本科以上学历，并具有相应学位;

　　4、普通全日制本科毕业生，年龄在30周岁以下(1990年1月1日以后出生);全日制硕士研究生及以上毕业生，年龄可放宽至35周岁(1985年1月1日以后出生);

　　5、年度考核为称职(合格)以上等次(除试用期内参加年度考核不确定等次外);

　　6、进入各类学校或医疗机构(公立医院或乡镇卫生院)人员应具有相对应的教师资格证或执业资格;

　　7、具有正常履行职责的身体条件;

　　8、符合拟任岗位所要求的其他资格条件;

　　9、自愿接受工作安排和岗位调整;

　　10、法律、法规规定的其他条件。

　　(二)具有下列情形之一的，不得参加：

　　1、未经组织审核同意的;

　　2、涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

　　3、受处分期间或者未满影响期限的;

　　4、按照相关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;

　　5、尚在新录用(聘用)工作人员试用期或任职试用期的;

　　6、被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　7、按照有关规定应当回避的;

　　8、除公立医院外，编制性质为自收自支或差额补贴的;

　　9、法律、法规规定的其他情形。

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